Tragedia Evitabilă: Moartea unui Brancardier și Responsabilitatea Instituțională
Într-o zi toridă de vară, un eveniment tragic a zguduit comunitatea unui spital de pneumoftiziologie. Un brancardier de 53 de ani, în timpul exercitării atribuțiilor sale de transport al unui pacient între secții, s-a prăbușit, victima unei stări de inconștiență. Încercările de resuscitare au fost zadarnice, iar analizele ulterioare au relevat o alcoolemie devastatoare de 1,71 grame la mie. Necropsia a confirmat suspiciunile: moartea brancardierului a fost cauzată de intoxicația acută cu alcool.
Un Sistem Care Eșuează în Fața Obligațiilor Sale
Incidentul nu numai că a stârnit consternare, dar a și aruncat o lumină cruntă asupra neglijenței instituționale. Inspectoratul Teritorial de Muncă a impus o amendă de 4.000 de lei spitalului, pentru că nu a implementat măsuri adecvate de prevenire a consumului de alcool la locul de muncă. Aceasta nu este prima abatere a brancardierului, care fusese anterior penalizat pentru comportament similar. Cu toate acestea, unitatea medicală a ales să conteste amenda în instanță, așteptând o decizie din partea Judecătoriei Iași.
Reflecții asupra unui Sistem Defectuos
Este de datoria instituțiilor să asigure un mediu de muncă sigur și sănătos pentru toți angajații săi. În acest caz, repetatele încălcări ale normelor de conduită și securitate la locul de muncă ridică întrebări serioase despre eficacitatea politicilor interne ale spitalului și despre mecanismele de supraveghere și intervenție. Această tragedie ar fi putut fi prevenită? Ce măsuri trebuie luate pentru a evita repetarea unor astfel de incidente?
Într-o lume ideală, fiecare angajat ar trebui să fie protejat de pericolele propriilor slăbiciuni, printr-un sistem care nu doar că pedepsește, dar mai ales previne. Moartea unui om nu este doar o statistică, ci o pierdere ireparabilă, o datorie morală nesoluționată a societății față de membrii săi vulnerabili.
Sursa: Realitatea.net
