Blocul Național Sindical atrage atenția că prevederile art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 și art. 19 din Normele metodologice sunt susceptibile de următoarele efecte juridice: obiectul de reglementare și scopul urmărit ale art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 ridică probleme de neconstituționalitate, în ceea ce privește interzicerea cumului pensiei cu salariul; normele mai sus-menționate nu sunt corelate cu prevederile art. 56 din Codul muncii, care prevăd posibilitatea continuării activității persoanei care îndeplinește condițiile cumulative de pensionare în baza aceluiași contract individual de muncă; se încalcă principiul legii secundare, în sensul că normele de aplicare ale Legii nr. 360/2023 adaugă la lege; se instituie situații discriminatorii între pensionari. „Noua lege a pensiilor instituie, practic, interzicerea cumului pensiei cu salariul până la vârsta de 70 de ani, chiar dacă se referă la posibilitatea de a opta între pensie și continuarea activității”, precizează BNS într-un comunicat. Concluziile sindicaliștilor sunt următoarele: legea nu precizează dacă pensionarii pot continua activitatea la același angajator sau la un angajator diferit, în baza aceluiași contract individual de muncă sau în baza unui alt contract; legea este ambiguă pentru că nu prevede ce se întâmplă după împlinirea vârstei de 70 de ani – dacă pensionarul mai poate să muncească sau dacă interzicerea cumului nu se mai aplică în cazul lor; normele de aplicare, menite să pună executare prevederilor legii, vorbesc despre continuarea activităţii în baza aceluiaşi contract de muncă și mai instituie alte 4 noi situații în care opțiunea între pensie și continuarea activității nu se aplică; legea, așa cum e scrisă ea, în primul rând încalcă …
Sursa: realitatea.net
