Olguța Vasilescu îl contrazice pe Pîslaru în controversa legată de sporul de 40% pentru fonduri europene:…

Olguta Vasilescu îl contrazice pe Pîslaru în controversa privind sporul de 40% pentru fonduri europene

Lia Olguța Vasilescu, primarul Craiovei, a adoptat o poziție decisivă în fața declarațiilor făcute de Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, în legătură cu sporul de 40% destinat angajaților care gestionează fondurile europene. Într-o postare pe rețelele sociale, Vasilescu a contestat afirmațiile lui Pîslaru conform cărora acest spor nu va beneficia miniștrii și secretarii de stat, subliniind că reprezentanții Asociației Municipiilor din România au observat numeroase ambiguități în forma prezentată a legii salarizării.

Apelurile la corectarea legilor salarizării

Vasilescu a explicat că, încă din luna iunie a anului curent, a solicitat corectarea acestor neclarități, având ca scop principal ajustarea aplicării sporului de 40% pentru primari, viceprimari și conducătorii consiliilor județene. Ea a argumentat că nivelurile salariale ale celor care se ocupă de fondurile europene s-ar putea diminua, ceea ce ar genera inechități inacceptabile între salariile conducerii locale și cele ale angajaților de rând din primării. Concluzia sa a fost clară: „Fie se păstrează sporul de 40% pentru toți, fie se reduce la 20% pentru fiecare”, evidențiind astfel riscurile de inegalitate create de actuala reglementare.

Critica adusă birocrației și gestionării salarizării

Asociația Municipiilor din România, conform celor menționate de Vasilescu, a identificat o problemă majoră în restricționarea salariilor funcționarilor publici. Primarul a subliniat necesitatea unei limitări clare care să împiedice ca angajații din administrația publică locală să primească salarii mai mari decât viceprimarii sau președinții consiliilor județene. Aceasta reglementare a fost introdusă în legislație în 2017 și ar trebui să prevină disparități salariale semnificative.

Preocupările pentru impactul bugetar

Vasilescu a exprimat îngrijorări în legătură cu implementarea unor coeficienți salariali uniformi în administrația locală, care ar putea conduce la cheltuieli suplimentare, contrar scopului declarat de economisire al reformei. „Am adus în discuție ministrului Pîslaru dovezi care arată că această reformă ar putea provoca o creștere a salariilor, ceea ce ar putea adânci deficitele bugetare”, a subliniat ea, expunând ironia unei inițiative destinate să reprezinte o economie reală, dar care ar putea deveni, de fapt, o povară fiscală enormă.

Un apel la transparență și responsabilitate

Primarul Craiovei a lansat un apel puternic pentru transparență în dezbaterile legate de salarizare, promovând un model de responsabilitate. Spre deosebire de alți politicieni, Vasilescu nu ezită să își asume public deciziile, având convingerea că o consultare deschisă și sinceră va conduce la soluții acceptabile pentru toate părțile implicate. În final, ea a avertizat că o gestionare necorespunzătoare a sistemului salarial ar putea duce la consecințe negative pentru bugetele locale și moralul angajaților din sectorul public.