Diana Buzoianu acuză Romsilva de introducerea premierei colective
Ministrul interimar al Mediului, Diana Buzoianu, a adus în atenția publicului o problemă semnificativă referitoare la recentele actualizări ale Contractului Colectiv de Muncă din cadrul Regiei Naționale a Pădurilor, cunoscută sub denumirea Romsilva. Buzoianu susține că, în loc să respecte recomandările formulate de Curtea de Conturi, care cer ca salariile și premiile angajaților să fie bazate pe performanța individuală, Romsilva a decis să implementeze un sistem de premiere colectivă.
Critica deciziilor administrative
În trecut, sistemul de recompensare al Romsilva era structurat pe baza evaluării stricte a performanțelor fiecărui angajat, premii individuale fiind acordate în conformitate cu rezultatele personale. Totuși, un raport recent emis de Curtea de Conturi a relevat faptul că Romsilva a distribuit premii substanțiale fără a efectua evaluări corespunzătoare ale performanțelor individuale, generând astfel neliniște și întrebări privind transparența și corectitudinea acestor procese.
Acuzațiile formulate
Diana Buzoianu a caracterizat această situație ca un nou „episod 1000” într-un șir de eforturi menite să reformeze Romsilva, punând accent pe decizia de a negocia un nou Contract Colectiv de Muncă, care permite premierea colectivă. Aceasta reprezintă o schimbare semnificativă în raport cu contractul anterior, iar Buzoianu a subliniat că Jean Vișan, directorul general al Romsilva, ar trebui să îmbunătățească evaluarea muncii fiecărui angajat în loc să reducă premiile individuale.
Contextul economic și performanțele Romsilva
În această lumină, Buzoianu a exprimat, de asemenea, îngrijorări legate de transparența procesului de premieră, având în vedere sumele considerabile în discuție. Curtea de Conturi a solicitat măsuri corective concrete, inclusiv implementarea unor proceduri clare și stricte pentru evaluarea performanțelor angajaților, pentru a evita irosirea fondurilor din companiile publice.
Reacția Romsilva
Romsilva a răspuns acuzațiilor formulate de Buzoianu, afirmând că nu a acordat prime, fie ele individuale sau colective, începând cu anul 2023. Regia a evidențiat că a eliminat bonusurile pentru pensionare și că premiile colective se aplică exclusiv în situații excepționale. De asemenea, Romsilva a subliniat că, deși au existat premii în trecut, acestea au fost acordate conform legii, în ciuda opiniei autorităților de control care susțin că acestea nu respectă normele contractuale.
Implicatiile și concluziile
Pe 15 august, Buzoianu a anunțat intentia de a convoca conducerea Romsilva pentru a discuta rezultatele raportului Agenției Naționale pentru Achiziții Publice, raport care a evidențiat nereguli în atribuirea contractelor semnificative fără publicare prealabilă, totalizând suma de 28 de milioane de lei în 2025. Aceste nereguli subliniază întrebările privind eficiența și responsabilitatea Romsilva în gestionarea fondurilor publice, ridicând astfel semne de întrebare asupra viitorului instituției.
