Suedia: Paradigma bunicilor remunerați pentru îngrijirea nepoților
Într-o lume în continuă schimbare, unde urbanizarea și mobilitatea profesională fragmentează structurile familiale tradiționale, Suedia a ales să redefinească relațiile intergeneraționale. Printr-o inițiativă legislativă adoptată în iulie 2024, această țară scandinavă a decis să recompenseze financiar bunicii care își asumă responsabilitatea îngrijirii nepoților. Această măsură nu doar că sprijină familiile în gestionarea provocărilor cotidiene, dar recunoaște și rolul fundamental al bunicilor în dezvoltarea armonioasă a copiilor.
Un model de solidaritate familială
Noua legislație permite transferul a până la 45 de zile de concediu parental per părinte către bunici sau alți îngrijitori, cu un maximum de 90 de zile pentru familiile monoparentale. În această perioadă, bunicii trebuie să se dedice exclusiv îngrijirii nepoților, fără a putea lucra sau studia. Această abordare subliniază importanța unui mediu familial stabil și sănătos, în care copiii să beneficieze de atenția și grija necesare în primii ani de viață.
În Suedia, părinții beneficiază de 480 de zile de concediu plătit pentru fiecare copil nou-născut, dintre care 390 sunt calculate în funcție de venitul părinților, iar restul de 90 sunt oferite la o rată fixă de 180 de coroane pe zi, echivalentul a aproximativ 15 euro. Această sumă reprezintă și indemnizația pe care bunicii o pot primi, ceea ce se traduce într-un sprijin financiar lunar de aproximativ 450 de euro.
Impactul social al reformei
Conform Försäkringskassan, agenția suedeză de asigurări sociale, măsura a fost adoptată rapid și pe scară largă. În primele șase luni de la implementare, peste 4.000 de părinți au transferat un total de 50.000 de zile de concediu către alți îngrijitori, dintre care 77% au fost destinate bunicilor. Majoritatea beneficiarilor se încadrează în grupa de vârstă 50-64 de ani, ceea ce evidențiază o tendință clară de implicare activă a acestei categorii în viața familială.
Analistul Trude Warner de la Försäkringskassan a remarcat că reforma a avut un impact semnificativ asupra părinților singuri, care au utilizat această opțiune într-o proporție mai mare. De asemenea, s-a observat că bărbații sunt mai predispuși să transfere zile de concediu decât să le primească, ceea ce reflectă o dinamică interesantă în cadrul familiilor suedeze.
Un exemplu de politici progresiste
Prin această inițiativă, Suedia demonstrează încă o dată angajamentul său față de bunăstarea familială și socială. Recunoașterea rolului crucial al bunicilor în creșterea copiilor nu doar că întărește legăturile intergeneraționale, dar și promovează un model de solidaritate care poate servi drept exemplu pentru alte state. Într-o lume în care individualismul și alienarea devin din ce în ce mai pregnante, astfel de politici reamintesc importanța comunității și a sprijinului reciproc.
